BILAN DE COMPETENCES EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Bilan de compétences à Arles 8H
Formation créée le 27/04/2021. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l’issue du bilan de compétences Evolution Professionnelle, vous serez capable de : • Formaliser vos compétences • Elaborer un projet de formation ou de VAE
Objectifs de la formation
- Identifier les objectifs d'évolution professionnelle
- Vérifier les opportunités de formation ou de VAE
- Elaborer un plan d'action et une synthèse avec les pistes d'orientation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Accessible tous publics.
- Salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…)
- Demandeur d’emploi
- Salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée, déterminée ou en intérim
Prérequis
- Aucun prérequis en termes de niveau de formation ou d’ancienneté n’est nécessaire
Contenu de la formation
-
Phase préliminaire
- Il s’agit d’analyser votre demande et votre besoin
- De déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
- De définir avec le consultant les modalités de déroulement du bilan et les adaptations à envisager pour les personnes en situation de handicap
-
Phase d’investigation : élaboration d'un projet d'orientation
- Retracer votre parcours de formation, professionnel et personnel
- Recenser vos missions et activités professionnelles
- Répertorier vos connaissances, vos compétences transférables et transversales
- Identifier les référentiels de compétences en lien avec votre expérience
-
Vérifier les opportunités de formation ou de VAE
- Mesurer et évaluer l’adéquation profil et pistes d’évolution professionnelle
- Identifier les organismes de formation correspondant au projet
- Repérer les diplômes accessibles par la VAE
-
Phase de conclusion – Remise d’un document de synthèse
- Reprend votre projet professionnel et ses caractéristiques détaillées
- Mise au point d’un plan d’action individualisé avec les pistes d'orientation
- Evaluation de la formation
-
Rendez-vous de continuité de gestion de projet à 6 mois
- Entretien d’accompagnement dans vos démarches d’évolution professionnelle
Équipe pédagogique
DUHARD VIRGINIE - Directrice – Sociologue- Diplômée en communication, marketing et gestion des compétences. 20 ans d’expérience en entreprise. Spécialisée en bilans de compétences, bilans d’orientation et recrutement. LUNEL ELISABETH -Psychologue du travail -20 ans d’expérience professionnelle en centre de formation et en cabinet. Spécialisée en bilans de compétences, en reclassement professionnel et analyse de pratiques. Référente personne en situation de handicap
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- A la fin de la formation une synthèse est remise
- Une enquête de satisfaction à l'issue du bilan
- 6 mois après la fin du bilan, une enquête de satisfaction
- Une évaluation des objectifs réalisés
Ressources techniques et pédagogiques
- Des entretien individuels réalisés dans un bureau dédié aux bilans
- Un espace personnel en ligne (extranet) disponible tout au long de votre parcours professionnel
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Des ressources d' informations sur la VAE, les référentiels de compétences, la liste des certificateurs, des points relais
- Accès à des offres d'emploi et des listes d'entreprises
- Des vidéos et webconférences
- Une plateforme d'orientation et une base de données de métiers PARCOUREO et CIDJ
- Un logiciel d'analyse et de transfert de compétences TRANSFERENCE
- Une synthèse écrite du bilan
Qualité et satisfaction
100 % recommandent EGOLINEA ORIENTATION CONSEIL
90% ont un projet professionnel clair
100% ont identifié les différentes étapes de leur projet
100% ont une synthèse utilisable dans leurs projets
3% ont interrompu le bilan
94% ont donné une note de satisfaction entre 8 et 10/10
Note des avis sur le CPF : 4,84/5
Lieu
AGENCES
MARSEILLE-ARLES-AVIGNON-NIMES- A DISTANCE
Délai d'accès
11 jours