BILAN DE COMPETENCES
Orientation professionnelle à Arles
Formation créée le 16/10/2023. Dernière mise à jour le 21/07/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
24 heures (8 jours)Accessibilité
OuiFinancement CPF
CPF #202BILAN DE COMPETENCES
Orientation professionnelle à Arles
Le bilan de compétences vous permet : • De construire un projet principal et alternatif et le cas échéant un projet de formation • D'identifier vos compétences professionnelles, personnelles et vos atouts • De repérer vos aptitudes et motivations • De déceler des potentialités inexploitées • De mieux communiquer sur vos compétences • D'élaborer un plan d'action : formation, VAE, CV,...
Objectifs de la formation
- Construire un projet professionnel dont vous aurez vérifié la pertinence
- Elaborer un ou plusieurs projets alternatifs
- Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Accessible tous publics.
- Salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…)
- Demandeur d’emploi
- Salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée, déterminée ou en intérim
Prérequis
- Aucun prérequis en termes de niveau de formation ou d’ancienneté n’est nécessaire
Contenu de la formation
Phase préliminaire
- Il s’agit d’analyser votre demande et votre besoin
- De déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
- De définir avec le consultant les modalités de déroulement du bilan
- D'adapter le bilan en termes organisationnels, matériels et pédagogiques pour les personnes en situation de handicap
Phase d’investigation : bilan personnel
- Passation de tests
- Compléter le dossier bilan personnel
- Déterminer vos traits de personnalité et vos valeurs
- Identifier vos capacités, vos motivations et centres d’intérêts
- Etudier votre projet de vie
- Fixer vos priorités
Phase d’investigation : bilan professionnel
- Retracer votre expérience professionnelle et personnelle
- Pour les personnes en situation de handicap : analyser les incidences du handicap et les problématiques de santé
- Répertorier vos connaissances, vos aptitudes acquises tout au long de votre parcours et vos points forts
- Formaliser et traduire vos expériences professionnelles et extra-professionnelles en compétences
- Identifier vos compétences transversales
- Repérer les métiers vers lesquels vous pouvez transférer vos compétences
Identification et exploration des pistes d’évolution possibles
- Explorer les scénarios de réussite et la faisabilité des pistes d’évolution professionnelle
- Mieux connaitre les métiers, les formations et les perspectives d’emploi sur votre territoire
- Mesurer et évaluer l’adéquation profil et pistes d’orientation possibles
- Des rencontres avec des professionnels, des centres de formation et des mises en situation de travail
- Des mises en relation avec des structures spécialisées
- Elaborer un projet principal et un ou plusieurs projets alternatifs
Phase de conclusion – Remise d’un document de synthèse
- Reprend votre projet professionnel et ses caractéristiques détaillées
- Mise au point d’un plan d’action (court, moyen et long terme) pour la mise en œuvre de votre projet
- Pour les personnes en situation de handicap : formalisation de préconisations quant aux adaptations pouvant être nécessaires en emploi.
- Une co-rédaction d’un document de synthèse avec votre (vos) projet(s) professionnel(s) et ses caractéristiques détaillées avec la possibilité si vous le souhaitez de le transmettre à votre Conseiller en Evolution Professionnelle.
- Evaluation de la formation
Rendez-vous de continuité de gestion de projet à 6 mois
- Entretien d’accompagnement dans vos démarches d’évolution de projets
Équipe pédagogique
DUHARD VIRGINIE - Directrice – Sociologue- Diplômée en communication, marketing et gestion des compétences. 20 ans d’expérience en entreprise. Spécialisée en bilans de compétences, bilans d’orientation et recrutement. Formée aux 1er secours en santé mentale.
LUNEL ELISABETH -Psychologue du travail -20 ans d’expérience professionnelle en centre de formation et en cabinet. Spécialisée en bilans de compétences, en reclassement professionnel et analyse de pratiques.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- A la fin de la formation une synthèse est remise
- 6 mois après la fin du bilan, une enquête de satisfaction
- Une évaluation des objectifs réalisés
Ressources techniques et pédagogiques
- Des entretien individuels réalisés dans un bureau dédié aux bilans
- Des tests psychotechniques, de personnalité, de centres d’intérêts, de motivations et d’image de soi
- Un espace personnel en ligne (extranet) disponible tout au long de votre parcours professionnel
- Des rencontres avec des professionnels, des centres de formation et des mises en situation de travail
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Des ressources d' informations sur les métiers, l'emploi, la VAE, la création d'entreprise, la formation et les lieux ressources
- Accès à des offres d'emploi et des listes d'entreprises
- Des vidéos et webconférences
- Une plateforme d'orientation et une base de données de métiers PARCOUREO et CIDJ
- Un logiciel d'analyse et de transfert de compétences TRANSFERENCE
- Une synthèse écrite du bilan et des tests (sauf indication contraire de votre part, les résultats de votre bilan resteront confidentiels).
Qualité et satisfaction
96 % recommandent EGOLINEA ORIENTATION CONSEIL
86% ont un projet professionnel clair
100% ont identifié les différentes étapes de leur projet
96% ont élaboré un projet alternatif
100% ont une synthèse utilisable dans leurs projets
0% ont interrompu le bilan
87% ont donné une note de satisfaction entre 8 et 10/10
Note des avis sur le CPF : 4,84/5
95 % ont rencontré des professionnels
Lieu
AGENCES
MARSEILLE-ARLES-AVIGNON-NIMES- A DISTANCE
Délai d'accès
11 jours
Accessibilité
Accessible PMR